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“…En un contexto turbulento como el actual nadie puede sentirse fuerte por lo que es.
La única fortaleza posible es la que proviene de ser capaz de responder, de poder dejar de ser lo que se es para ser lo que sea necesario.” |
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Ernesto Gore, ‘La educación en la empresa’. |
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La capacitación y el entrenamiento así como la experiencia directa son actividades que tienen un alto valor estratégico,
por cuanto inteligentemente desarrolladas, promueven crecimientos en la calidad de las personas, incrementan su capacidad operativa y su desempeño.
Trabajamos basados en un alto nivel de compromiso y en un profundo tratamiento de los temas.
BPCO Group ofrece actividades de capacitación y entrenamiento especialmente diseñadas, teniendo presente una visión de conjunto del comportamiento organizacional y del entorno global en los que cada organización se desenvuelve.
Nos especializamos en programas de capacitación que abordan estas disciplinas: |
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- Herramientas de coaching ontológico
- Ventas efectivas
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Comunicación efectiva en la empresa
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Negociación
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Team Building
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Resolución de conflictos y manejo de objeciones
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Liderazgo
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Principios de grafología para selección de personal |
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* Consulte por programas de acuerdo a sus necesidades. |
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+ info |
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Llevar adelante un programa de coaching en una organización tiene como objetivo consolidar
el nivel y la calidad del desempeño de sus integrantes.
Desde BPCO facilitamos el camino hacia un nuevo aprendizaje detectando los obstáculos o limitaciones muchas veces inadvertidas- que interfieren en la concreción de los resultados propuestos.
Ayudamos a: |
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- Obtener rendimientos superiores.
- Desarrollar nuevas competencias.
- Descubrir oportunidades y posibilidades.
- Desenvolverse con excelencia en su hacer organizacional.
- Facilitar cambios culturales que permitan alcanzar resultados extraordinarios. |
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Evaluaciones con el Método LIFO |
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El Método LIFO® -life orientations- es una herramienta de evaluación que permite identificar los estilos o patrones de comportamiento de individuos y equipos, en condiciones normales y de estrés.
Más de ocho millones de personas en 28 países han experimentado los beneficios de esta herramienta para optimizar desempeños de personas y equipos dentro de una organización. |
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- Sinergizar los talentos de los miembros de una organización.
- Brindar estrategias para incrementar la efectividad personal (Coaching).
- Construcción y desarrollo de equipos de trabajo eficientes (Teambuilding).
- Planeamiento estratégico y análisis organizacional.
- Mejora de la calidad del ámbito organizacional y de las comunicaciones.
- Selección de personal por competencias.
- Manejo de conflictos y stress.
- Mejoramiento de las relaciones inter/intragrupales. |
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Programa de desarrollo de líderes |
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Trabajamos en la identificación de las capacidades requeridas en cada organización y la implementación de programas integrales para el desarrollo de mandos medios potenciando aquellas capacidades que les permitan guiar con éxito a sus equipos de trabajo y acompañar el crecimiento de la organización. |
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